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Les évaluations intellectuelles sont souvent perçus comme des outils précis pour mesurer l'capacité cognitive. Cependant, ils affichent des restrictions notables. Ils ne prennent pas en compte les aptitudes interpersonnelles, telles que la sensibilité émotionnelle. De plus, ces évaluations se concentrent uniquement sur des dimensions limitées de l’intelligence, laissant de côté des talents clés telles que la pensée divergente ou la résilience face aux défis.

Une faiblesse majeure des tests de QI réside dans leur faiblesse dans l’évaluation des facteurs liés à l'environnement. Par exemple, une personne ayant grandi dans un environnement spécifique pourrait être désavantagée face à des questions basées sur des normes sociales qui lui sont étrangères. Ainsi, les résultats chiffrés peuvent ne pas correspondre à l'potentiel global. Par ailleurs, ces outils ne peuvent évaluer des éléments immatériels comme la passion pour l’apprentissage.

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En définitive, les formats d’évaluation cognitive fournissent une perception limitée des forces mentales. Malgré leur utilité pour donner une idée, ils ne représentent pas une mesure absolue de l’intelligence. Les dimensions émotionnelles, complémentaires aux éléments extérieurs, sont essentielles à analyser pour approcher une vision holistique.